Colombia aprueba ley que establece el 9 de julio como nuevo día festivo nacional

El Gobierno de Colombia sancionó la Ley 2578 de 2026, que declara el 9 de julio como el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, convirtiéndolo en un nuevo día festivo nacional con descanso remunerado. Con esta adición, Colombia tendrá 19 días festivos en el año. En 2026, el descanso se trasladará al lunes 13 de julio.
Colombia aprueba ley que establece el 9 de julio como nuevo día festivo nacional

Colombia aprueba ley que establece el 9 de julio como nuevo día festivo nacional Colombia se acaba de regalar otro puente y la discusión es si se trata de devoción, turismo… o un lujo laboral difícil de pagar. La Ley 2578 de 2026 convierte el 9 de julio, Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, en el festivo número 19 del año.

Gobierno: más turismo, más identidad

Los medios cercanos al Gobierno celebran que “Los 19 festivos de 2026: así queda el calendario oficial tras el nuevo día feriado” consoliden a Chiquinquirá como polo religioso y turístico. Subrayan que la norma vincula a la Nación al homenaje al municipio boyacense como “centro turístico, religioso, histórico y cultural”, y explican que, por Ley Emiliani, el descanso real se moverá al lunes 13 de julio de 2026.

En esta mirada, el nuevo festivo es una pieza más del engranaje de puentes que dinamizan el consumo interno y refuerzan símbolos nacionales.

Oposición: el país más feriado de la OCDE y más presión a las empresas

Del otro lado, la prensa crítica se pregunta: “Con el nuevo festivo que suma Colombia, ¿es el país con más feriados del mundo?”. La respuesta: Colombia se consolida como el país con más festivos entre los miembros de la OCDE, con 19 días que equivalen a unas 152 horas laborales menos en 2026.

Los análisis económicos advierten la “doble presión” sobre los empleadores: al nuevo puente de la Virgen de Chiquinquirá se suma la reducción gradual de la jornada a 42 horas semanales, obligando a reestructurar turnos o asumir recargos y compensatorios extra. “O se debe reestructurar esa programación para evitar el sobrecosto, o debe asumirse dicho sobrecosto por efecto del trabajo en día de descanso obligatorio”, alertan expertos laborales.

Coincidencias y choques

Ambos bandos coinciden en lo básico: el 9 de julio es ahora festivo nacional obligatorio, con descanso remunerado para el sector público y privado. La diferencia está en el lente: para el Gobierno, es fe, cultura y turismo; para la oposición, otro feriado en un país que ya lidera el ranking y donde cada día libre tiene una factura económica muy concreta.

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