O escritório como culto ao poder A insistência de muitos dirigentes pelo retorno integral aos escritórios pode estar menos relacionada à produtividade e mais associada à busca por poder e reconhecimento, revelando modelos de liderança baseados na supervisão permanente. Pesquisas indicam que o narcisismo, definido como a necessidade constante de admiração e status, é o traço predominante entre opositores ao trabalho remoto. As consequências do retorno obrigatório incluem insatisfação profissional, saída de talentos qualificados e ausência de aumento nos resultados financeiros.

• A insistência pelo retorno aos escritórios pode estar ligada à busca por poder e visibilidade, não produtividade.
• O trabalho remoto expõe modelos de liderança que dependem de supervisão constante.
• Pesquisa da Wharton School associa a oposição ao trabalho remoto ao narcisismo dos dirigentes.
• Retornos obrigatórios aos escritórios levam à insatisfação profissional e à saída de talentos.
• A convivência no escritório é importante, mas a presença física não deve ser usada como demonstração de autoridade. https://revistaforum.com.br/opiniao/o-escritorio-como-culto-ao-poder