Uber anuncia demissão de 23% da equipe de RH e recrutamento A Uber faz uma poda cirúrgica em seu coração administrativo: 23% da equipe de RH, recrutamento e cultura vão embora, enquanto a empresa insiste que nada disso tem a ver com inteligência artificial ou crise generalizada.

O enquadramento “oficialista”: reestruturação estratégica, não crise

Nos veículos mais alinhados ao discurso corporativo, o recado é de controle e racionalidade. Fala-se em “demissão em massa com foco em funcionários de RH e cultura”, atingindo cerca de 1% dos 35 mil empregados da Uber no mundo, num movimento descrito como parte de uma reestruturação para simplificar a gestão das equipes. A ordem vem da recém-promovida presidente Jill Hazelbaker, encarregada de construir uma organização “mais conectada, moderna e operacionalmente excelente”.

O CEO Dara Khosrowshahi é citado dizendo que a mudança é necessária para “maximizar a eficácia da equipe de Pessoas e o enorme potencial que temos pela frente”, reforçando a ideia de ajuste fino de eficiência, não de enxugamento desesperado. A Uber também faz questão de frisar que, ao contrário de outras gigantes de tecnologia, os cortes não estão ligados a investimentos em IA generativa.

A leitura crítica: demissão em massa é demissão em massa

Já um veículo de oposição destaca o impacto e o simbolismo: “uma das maiores empresas do mundo anuncia demissão em massa”, sublinhando o número de 23% dentro de áreas-chave como RH e recrutamento. A ênfase está menos na narrativa de eficiência e mais na dimensão social do corte, num contexto em que corporações globais revertem flexibilizações de trabalho remoto e endurecem regras de presença física.

Enquanto o campo governista ecoa o discurso de “fortalecer a estrutura organizacional e ampliar a eficiência operacional”, a crítica lê o mesmo pacote como parte de uma tendência mais ampla: empresas bilionárias enxugando justamente os times que cuidam de gente — e mandando o recado de que, na balança, cultura e pessoas continuam sendo o primeiro item a ser cortado.

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