Empresas deberán hacer ajustes en sus nóminas y cronogramas por el nuevo festivo: ¿cuánto puede costarles? La declaración del 9 de julio como nuevo festivo nacional impactará directamente la planeación del sector público, especialmente en los procesos de contratación estatal, obligando a revisar cronogramas y plazos que se cuentan en días hábiles. El nuevo festivo debe ser observado por los sectores público y privado, requiriendo ajustes inmediatos en los procesos vigentes y publicaciones en plataformas como Secop. El costo del festivo para empresas y el Estado dependerá de la cantidad de trabajadores que laboren ese día, el salario y los recargos, con un aumento progresivo del recargo festivo hasta el 90% a partir de julio de 2026.

• El 9 de julio se convierte en día festivo nacional, afectando los cronogramas de contratación estatal y la planeación operativa.
• Los plazos contractuales, fechas de presentación de ofertas y adjudicación deben ajustarse, ya que los términos se cuentan en días hábiles.
• El nuevo festivo es de obligatorio cumplimiento para los sectores público y privado, requiriendo revisión de procesos vigentes y plataformas como Secop.
• El costo del festivo varía según el número de trabajadores, salarios y recargos; el recargo festivo aumentará progresivamente hasta el 90% en julio de 2026.
• Para el sector público, el impacto incluye ajustes en nómina y cronogramas; para el privado, afecta costos laborales, nómina y planificación financiera. https://www.portafolio.co/tendencias/como-afecta-el-nuevo-festivo-del-9-de-julio-a-la-contratacion-estatal-en-colombia-495513